회사에서 유연근무 된다고 해놓고 이게 무슨 일인지

작년에 회사에서 유연근무제를 도입했어 처음 공지 나왔을 때 진짜 잘됐다 싶었거든 오전 조가 있으면 일찍 끝나는 날도 있고 그런 날 좀 일찍 퇴근해서 아이 데리러 갈 수 있겠다 했는데 막상 해보니까 분위기가 이게 아닌 거야 어느 날 팀장이 나한테 오더니 "승희 씨 오늘 일찍 나가는 거야?" 유연근무 쓴다고 했더니 "그래도 좀 있다 나가면 안 돼? 지금 팀이 바쁜데" 공식적으로 신청한 거라 억지로 남으라고는 못 하는데 그 표정이 진짜 별로였거든 결국 그날 두 시간 더 있다가 나왔어 유연근무 신청해놓고 더 늦게 간 거임 그다음부터는 눈치가 보여서 웬만하면 신청을 안 하게 되더라고 동료도 비슷한 얘기를 하더라 "나도 작년에 한 번 썼다가 팀장한테 그 표정 받은 다음부터 안 쓰는 거야" 진짜 제도 만들어 놓고 쓰지 말라고 분위기 잡는 건 무슨 경우인지 유연근무제가 종이 위에만 있는 제도인 거잖아 이거 다들 이런 데서 일하는 건지 아니면 우리 팀이 특이한 건지