썰
8월달 여름휴가와 10월달 신혼여행으로 회사눈치
나님 ㅈ소기업에 다니는 중
여기 휴가가 3일인데
평소에 연차도 못쓰고 (연차있다고는 하는데 뭐 진짜 큰일 아니고는 못씀...)
사람이 3명뿐이라 업무량도 많음
작년까진 휴가3일+주말2일+광복절까지해서 6일 쉬었는데
내가 올해 10월달에 결혼해서 신행땜에 일주일을 쉼
요새 덥기도 덥고 일도 많아서 휴가쓰겠다고 말하기가 눈치가 보임
일단 8월중에 하루는 본식 드레스 고르러가야해서 걍 휴가로 쓴다했는데
나머지 이틀 더 쉬어도 될지... 눈치를 챙겨야할지 모르겠음
직원 두명은 휴가를 아예 안감 대신 돈으로 받음
그냥 철판깔고 휴가 이틀 더 쓴다고 말할까?
댓글 8
gg3시간 전
니가 공부 안하고 머리 나빠서 들어간 소중한 회사를 ㅈㅅ 라고 표현하지 마라. 니 주머니 채워주는 소중한 곳이다. 알아 쉬어. 찌질거리지 말고.
hxrv3시간 전
보통 신혼여행은 연차포함안하고 따로 주던데.. 그회사가 너무한듯 신혼여행을 왜 눈치보고써야함
ㄴㅈ(179.33)3시간 전
공부좀 하지. 그걸 회사라고 다니냐? 그런데 ㅈㅅ 다니면서 결혼도 해?
cxf3시간 전
드레스 고르는데 뭘 굳이 휴가를 쓰나
ㅇㅅㅇ3시간 전
이런걸왜눈치보셔요..회사에서쓰라고있는복지인데 활용안하는 다른직원들이 문제죠.. 쉼이있어야 일능률이 오르는데... 사장이 강제로 쉬지 말라고한거면노동청에 신고하셔요
ㄴㅊㄴㅋ(177.121)2시간 전
직원몇명안되는데 빠지면 다른분도 힘들잖아요. 서로 배려하는게 맞지 않을까요? 조그만 중소기업은 다 그래요... 저희 사무실 동료들은 쉬지말고 돈주면 다 좋아해요. 직장 구하기 힘듭니다.
wjs2시간 전
휴가 꼴랑 3일밖에 없는데 그냥 써.
ㄹㅇ(143.248)2시간 전
인원이 부족하면 안 쓰는 게 맞긴 하지. 본식드레스 고르는 데 주말 하루면 되지 않나
