근무태만 월급루팡 빌런 직원

모바일이라 두서가 없을수 있는점 이해부탁드려요 나름ㅡㅜ간단히쓰겟음 (판을 볼수있어 본인이라 느낄수 있는부분은 삭제함) 출퇴 등등 근태나 업무관련 사무실 내에 문제의 직원이잇음 바로 내옆자리임... 특징을 들자면 본인 근태는 정작 모르고 툭하면 법타령에 고용노동부 타령 본사도 치를떠는중 업무관련 ,출퇴문제반복으로 서약서까지 받아놓은 상태임 근데도 본인자존심은 쎄서 아무렇지 않은척 하며 뒤로는 온갖 법을찾는중 다만 본인에게만 관대하여 회사에서 문제의직원이란걸 인지를 전혀못함ㅋㅋㅋ 혼자만 애키우는것 처럼 유난은 다떨고 매일 지각을함 아이케어때문이란 핑계에... 본인이 게으른걸 모름 웃긴게 퇴근시간은 1분도 늦어도안됨 칼같음 민폐란 민폐는 다하고 있음 물건주문또한 그 직원 담당임 올초부터 본인은 발주만 넣고 창고에서 물건체크 및 수량체크관련 전혀안함 먼지 쌓인곳이라 가기싫어서 다른직원들에게 확인하라 책임전가하여 물건발주 권한도 박탈당한 상태임 현장직원들이 일 특성상 우리가 있는 사무실에 수시로 와서 보고든 소통하는 업무가 많은데 소통자체도 귀찮아서 어르신들이 들어와 물어봐도 대답안함 모든 소통을 내가 하고있는중 들어오는 현장직마다 땀냄새난다.이상한 냄새난다. 그렇다고 환기를시키면 밖에냄새가 비리다는둥 허구헌날 냄새타령함.. 방향제도 함부러못뿌림 싸구려냄새난다는둥 본인없는날 뿌리라는둥 음식타박은 기본에.. 대충 어떤성향인지 알지않음? 이기적인 끝왕판임 그동안은 본사가 몰라서 다들 언젠간 걸리겟지 방관하고 냅둔거였지만 사무실 담당자와 본사가 아예 바뀌면서 수면위로 떠오른케이스임 특히 어이없게 지업무를 쪼개놓음 본인업무중 우리사무실 일 특성상 사진찍어보내주는게있음 (주말엔 사무실이 쉬니 만일의 상황을 대비하여) 사진을 첨부해서 주말업무에 참고하라고 보내는 업무 본인은 사진찍어 올리는게 귀찮은거임 ㅋㅋ 업무를 인수할 당시엔 내업무가 아닌데 왜 쌩뚱맞게 찍어 올려야되는지 이유를 몰랐음 일단 인수인계 받은거니 그런가보다 했는데 본인의 온전한 업무임에도 그안에서 비중있고 편한 업무는 본인이 그외 잡일이라 여기는 업무는 임의로 쪼개어 나에게 인수인계를 한거임 이걸 사무실 (이전 실장) 관리자가 그렇게 하라고 방관한것도 문제였음 직원들 관리 문제로 결국 잘림 이런 본인업무 쪼개기가 2ㅡ3가지가됨 해당직원 문제로 본사가 총6번 넘게 옴 댓글에 잇어서 본사가 아무것도 안한게 아니라 일을 안 한다,근태가 나쁘다는 주관적인 평가만 갖고 직원을 해고할 수없으니 지각/조퇴 기록, 업무 지시 불이행에 대한 명확한 기록이메일, 동료 등)개선하라고공식적으로 경고장, 시말서 ,서약서까지 쓴상황임 ​섣불리 직원을 해고했다가 부당해고 판정이 혹시라도 나오면, 원래 자리로 복직시켜야 하며 해고 기간 동안 일하지 않은 기간의 임금까지 전액 소급해서 지급해야 한댓음 ​요약하자면, 현재 감정적인 대응을 자제하고 철저하게 사실관계와 증거를 모으는 단계라함 근데도 그 해당직원이 법에유리할수가 있는지.....궁금 회사에 이런 동료가 있는게 얼마나힘든지 겪어본 사람만 알수있음ㅜㅜ 이런빌런 회사마다 있는걸까요..