30대 후반에 이직하는 게 나이 때문에 불리한 건지

ㅎㅅㅈㄱ(129.240)· 2026.07.04 10:12· 조회 0
경력이 쌓였는데 나이가 발목을 잡는다는 말이 실제인지 모르겠어 이직 시도해본 분들 실제로 나이가 문제가 됐나 물어보고 싶음
댓글 21
ㄹㅈ4시간 전
30대 후반이면 경력 10년 쯤 될 시기고 곧 과장이나 팀장 달아야 할 연차입니다. 이 스펙이면 이미 연봉이 많이 높아진 상태╋이직해서 연봉을 좀 더 높이는 것이 목적일텐데 스카웃 제의 받아 이직 하는거 아니고서는 회사도 많은 부담을 느낄 수 있어요. 또 관리자급이 경력직으로 오는건데, 기존 직원들의 반감? 같은 거도 무시할 수 없을 겁니다. 경력직으로 이직하는 경우 제일 좋은 연차는 5년 내외라고 알고 있습니다. 어느 정도 실무에 능숙해서 이직 후 바로 실무에 투입될 수 있으면서도 연봉에 대한 부담도 상대적으로 적고 나이도 젊어서 조직에 적응하기에 무리없는 연차인거 같아요. 물론 능력자에게는 해당 없는 내용입니다!
4시간 전
한번 해보고 후기좀 ㄱㄱ
zxc(199.230)4시간 전
자기 커리어를 제대로 만들었다면 충분해여
ㄱㄱ3시간 전
이직을 하시려면 인생을 걸고 나오셔야 합니다.
ㅅㅅㅂ(208.226)3시간 전
우리나라에선 나이도 스팩인듯요.
ㅇㅋ3시간 전
예비베플에 전적으로 동감하고... 성별이 여자인경우.. 결혼여부와 출산여부가 30대 후반에 굉장히.. 큰 영향을 줍니다..
zxc(149.67)3시간 전
요즘음 신입이 필요없어서 경력직, 사회 경험함 사람들을 원해요. 그리고 요즘 20대는 개념없고 상식 밖에 사건사고를 일으키고 뷰모님울 대동하는 경우가 많아서 회사에서 안 뽑으려해요 ㅋㅋㅋㅋ 걱정마세요 ㅋㅋ
no3시간 전
회사에서는 20대 싫어해요 ㅋㅋ
ㅇㅇㅇ3시간 전
어떤 업무에 대한 경력인지가 중요함. 자격증이 필요한 업무나 전문 지식이 있어야 하는 경우에는 나이 중요하지 않음.
dd3시간 전
능력이 있으시면 나이는 상관 없습니다 최근 권고사직 2번으로 이직을 했는데 40중후반인데 지원해도 연락이 없고 지인분 소개로 이력서를 넣어도 나이가 많다하고 어렵게 취업한 회사 연봉은 2/3수준이고 나이많은데 00씨 불리는것도 적응안되고 주변사람들에게 먼저 다가가기도 힘들고 그냥 다닐만 하면 이직하지말고 다니세요 옮겨봐야 능력없는사람은 더 불행해집니다.
qwe(128.46)2시간 전
이력서 올려놔보셈. 면접 오라고 전화 오는데가 많으면 기회가 있는 것이고, 없으면 나가리인것이고...
fewe(175.139)2시간 전
조직이 피라미드 구조라 관리자급이냐 실무급이냐도 따져야하는데, 우리나라는 나이도 따져서 나이들수록 애매하지. 낮춰서 가기는 좀 그런 급여 문제도 있고
ㅁㅁ2시간 전
저는 아직 30대 중반인데, 40대 중후반이 애매하다고 느꼈어요- 이전 회사에 있으면서, 신규 채용도 받다가 갑가지 회사 운영이 어려워져서 부서가 해체되는 일도 겪으면서 다수의 이직자가 발생했는데 그 당시에 신규 채용할 때도, 부서 내에 이미 장기근속자이면서 30대 후반이나 40대인 분들이 있으니까 신규채용자가 경력이 있더라도 자기보다 나이많은 사람을 꺼려하더라구요. 나이가 많을 꺼면 아예 부서장이나 임원장자리 채용에 들어가는데, 애매하게 40대니까 기존의 4~6인 팀구성에 3개의 팀이 1개의 부서일때 팀장급들이 40중후반이고, 부장급(또는 이사임원)이 40대후반50대초반인데 20명 중에 팀장 3명, 부장 1명이면, 나머지 16명은 대부분 30대, 40대가 끼면, 팀원중 최고참이나 팀장급인데 팀장/부장 급 자리는 심각한 문제 붉어지지않는이상 자리가 안나니까- 40대 중반이 새로운 인원으로 체워지는게(이직) 쉽지않은거같더라구요. 채용하는 입장에서도 그렇고 이직하는 입장에서도 그렇고 이분들은 거의 면접으로 이직하기는 어렵고 인맥으로 공석에 채워지거나 새로생기는 부서에 앉혀야되는..
ㄱㅅㅂㄷ2시간 전
그 나이면 나이 값 = 업무 능력을 갖추지 않는 이상은 애매하지~~
ㅇㅇ2시간 전
다 결국 본인 능력에 달림
ㄹㄱㅁ2시간 전
과장급 이상정도인데.. 프로젝트 하나를 혼자 끌어갈수 있는 역량이나 퍼포먼스가 나와야함, 그정도 나이에 다른회사 들어가서 하고있는 업무에 스며들기는 쉽지 않으니..
ㄷㅈㅁ(132.216)2시간 전
능력이 있고, 경력이 길었고, 이렇다 눈에 보일 성과 증빙할 수 있으면 개소리임. 하지만 그런게 아니라 단순 경력으로 햇수만 늘어난 물경력이라면 30대 후반 이직은 발목 잡는게 맞음.
ㅋㅋㅁㅊ2시간 전
능력있으면 그나마 가서 적응이 빠르겠지만, 능력도 없는데 나이도 많은 상태면...적응 못하고 금방 나올것으로 보임
egkw2시간 전
팀장급 능력을 갖고 팀장급으로 가는건 괜찮겠지만.. 팀장으로가서 부하직원보다 못한 능력을 보인다거나 어린 팀장밑으로 팀원으로 들어가는건 팀장이 싫어할꺼같기도하고 그러네
ㅋㅂ2시간 전
무슨 일이냐에 따라 다르겠지?
dxk2시간 전
직업이 뭐냐에 따라 다른듯..