신입은 다 궂은일 해야 한다는 인식 진짜 없애야 함

신입 때 궂은일 안하면, 언제 하겠다는 거지? 팀장되서? 부서장이 되서? 아니면 그 궂은일 본인은 안하고 남만 시키고싶은건가? 누군가는 해야할텐데, 그 궂은일에 또 사람을 채용하나?

진짜 한숨밖에 안나오네.. 그럼 누가해? 니 상사들 전부 처음부터 과장이고 처음부터 부장이였는줄 알아?

요즘것들은 마인드가 글러먹었음 돈을 아주 거저 벌려고함

신입이 뭐 할줄안다고 일을 시킴? 시키면 할 역량이 되긴 하나..

그럼 뭐 신입이 잡일해야지 상전모시듯 모시까

이런애들이 막상 지가 신입 벗어나고 짬차면 새로 온 신입한테 궂은 일 다 하라고 눈치개줌ㅋ

텃세 잡는거지

갑질이 아니면 뭐

쓴이가 회사사장한테 쓴이가 사장할테니 회사 내놔 해보세요

신입 때 궂은일 안하면, 언제 하겠다는 거지? 팀장되서? 부서장이 되서? 아니면 그 궂은일 본인은 안하고 남만 시키고싶은건가? 누군가는 해야할텐데, 그 궂은일에 또 사람을 채용하나?

신입시절 경험은 다해야하고- 일반적인 허드렛일이라 생각하는건 사회 구조상 누군가 해야하는 거임. 사회초년생에는 뭐든지하겠다는 마인드가 장착되어있고 중장년층은 나는 이제 좀 편하게 일하고 싶다는 마인드가 장착되어있는거임. 그게 구조상으로는 건강한 사회일 수 있음. 나도 지금 허드렛일 하다가 나중에 아래 사람들어오면, 적어도 이건 안하겠지가 되는거임. 만약 복사, 정리, 간단한 심부름을 사회초년생이 안하면, 글쓴이가 경력을 쌓았어도 똑같이해야한다는 얘기가 됨. 근데 사람은 활력이란게 있잖아? 20대 하겠다는 활력과 30대 40대 나아가 50대까지 그 활력을 이어갈 수 있는 사람은 없다고 봐야함. 그리고 짬이 찼으면, 회사에서 복사하고, 정리하는 시간을 보내는게 아니라 더 코스트 대비 효율 좋은 일을 해야함. 회사입장에서 사회초년생은 저비용이 들어가지만, 부장 팀장 등등 그런사람들 인건비는 1.5배에서 2배 이상 차이나기도하니 하루일당 20~30하는 사람들이 회사에서 물품정리하고있으면, 위 임원들이 안좋게보지- 안좋게보면 그 장이 있는 팀원 모두에게도 해당됨. 결과적으로 이런저런 구조상, 사회초년생이 하는 것이 수직구조와 수평구조와 무관하게 구조상 건강한 회사라고 볼 수 있음 글쓴이는 클라이언트 사이에 이런저런 얘기를 든는 것이 불편하다 느끼는게 당연함 하지만 글쓴이보다 더 직급있는 사람들은 글쓴이가 듣는 것보다 더 심한 얘기를 듣고있을 가능성이 높음. 그럴때마다 동료들과 한잔하고 털던, 한번씹고 뱉던 하고 넘기는 거임. 가족이 있으니까

그럼 입사하자마자 대리나 과장급의 업무가 주어질줄 알았어? 감당해낼 능력은 되고?

그걸 당한다고 받아들인다고?? 못 써먹겠네 ㅉㅉ