정 떨어지는 팀 사람들

정 떨어지고 정말 힘드네. ##회사 다니는데 이번 시즌 담당 PM들이 모델 변경을 너무 많이 하더라구. 참다참다 팀 시즌 담당 관리자에게 PM에게 언제까지 변경할건지 연락해보거나 이번 시즌 끝나구 미팅 좀 해보랬는데 계속 "@@에서 바꾸라고 하는데 어쩌라고, 얘기해봤자 소용없다" 라고 해. 오더 접수도 2주 이상 늦어진 상태에서 캔슬/재등록/변경 라인이 6천 건이 넘는 상황에서 같은 사람이 또 계속 바꾸고 있어. 짜증이 안나면 이상한거 아닌가? 거기다 팀 시즌 담당자가 발송한다고 전달해준 파일도 중복에, 이미 발송한 것까지 있는데.. 하아.. 얘기하니 잘못 붙혀넣었다네. 기다리다 어떻게 하라는거냐고 물으니 니가 뭘 어떻게 해달라고 안했자나 라면서 짜증을 내더라. 이거 내가 이상한거니? 잘못 붙혀넣었다메? 파일을 다시 준다던가/ 그냥 빼고 하라던가 본인이 얘기해줘야하는거 아냐? 또 다른 건은 한 후배가 있는데.. 알려준것도 안배웠다고. 안해본거라고.. 스트레스 쌓이게 만드는 후배가 있어. 업무 맡은지 3년이 넘은 후배야. 이번에 원래는 진작에 넘겼어야하는 업문데(위 시즌 업무), 지금까지 대신 맡아오신 분께서, 다음 시즌부터 넘긴다고하셔서 대신 인계 중이었어. 이번 시즌 봐준거만 3~4번. 해보라고 준 게, bom 18건이야. 지난 시즌에도 1~2번인가 보여줬었고. 여기서 궁금한데 보통 알려주면 중요한 부분 기록해서 해보다가 모르는 부분 물어보면서 알아가지 않아? 요즘은 다른거야? 알려준대로 안하고 맘대로 작성하고. 첨본다고 해서 좀 짜증을 냈더니 다른 팀원들한테 알려주지도 않고, 메뉴얼도 안주면서 넘긴다고 했다네. 그래서 공용폴더에 메뉴얼 다 있다고. 보라고 하면서 인계 3~4번 해준것같은데 아니냐니까. 한다는 소리가 이번이 첨해보는건데 잘 안가르쳐준다고. 하아.. 난 한번 배우고 직접 해보면서.. 모르는건 물으면서 했거든. 그렇게 얘기하니 지금은 다르다면서 대들어. 내가 이상한거니? 후배가 잘 할 수 있을때까지 붙어서 계속 하나하나 다 봐줘야했던거야? 핑계로 볼진 모르겠지만 근데 그 후배 18건 할때 난 150건 넘게 작업했어. 해외공장 작업분 체크도 있었고. 다른 업무도 처리해야해서 화장실도 잘 못가 방광염 걸릴 정도로 시간 안나는 상황이야. 다른 팀원들은 내가 짜증내서 불편하게 한다면서 블라인드에 글써대고. 위 두 사람 편만 들고 있네. 착하고 좋은 사람들한테 짜증낸다고..ㅋ 이 글 혹시 본다면.. 회사는 학교 아니다. 팀장이 업무 중요하지 않다고 한다고 대인관계만 신경쓰는데. 제발 피해 좀 주지 마라. 아, 글고 시즌 담당자님. 난 실무자고 당신이 관리자예요. 중간 조율 당신이 해야하는거야. 덧붙혀서 블라인드 올린 인간아, 너흰 뭐 조용한줄 아니? 시끄럽고 니들이 일 제대로 못해서 사고쳐도 소란피우기 싫어서 참고 수습하고 있는거야