휴가 쓸 때마다 이유 말해야 하는 회사

적당히 그럴듯하게 지어내면 되잖아. 그정도 융통성도 없이 사회생활 어케 하니?

팀장급에서는 해당 직원 신상도 어느정도 책임이 있음... 휴가 간 직원이 사고당하거나 신상에 문제 생기면 나중에 경찰조사때 그 팀장이나 회사도 휴가 간 사람에 대해서 신상파악 했는지도 보게됨 실제로 휴가 간 사람이 사고 당하고 회사 복귀 안해서 연락해보고 찾아도 가보고 이래저래 했는데 나중에 경찰 조사때 회사가 휴가 간 인원에 대해서 신상파악 했는지부터 묻더라고

우리 영감은 오지랖 쩔어서 그런걸 말해줘야 기분 좋게 승인해줌. 해외여행 가는건 더더욱. 하루 연차쓰는건 아파서 병원간다하면 바로 ㅇㅋ

연차 반차 자주 내면 집에 무슨일 있는지 어디 크게 아픈지 물어볼수도 있는 부분이라서 아주 집요하게 개인적인 부분을 꼬치꼬치 묻는거 아니면 크게 기분나쁘지는 않더라구요

그냥 관둬 쓰는 게 뭐 어렵다고 그럼 얘기해 저 휴가 사유쓰기 싫습니다. 왜 네이트판에 와서 똥 싸고 휴지 닦아야 하는 걸 묻나

딱 봐도 고문관이군.. 어떻게 취직했데??

돈빌리러 간다고 하면 담부터 안물어봄

멍청한새기들 진짜 많네 ㅋㅋ

니가 나중에 팀장이 되어서 밑에 직원이 이유도 안말하고 연차를 썼어.그런데 대표가 이 직원은 왜 연차 썼나?물어보면 이유 모릅니다.하고 대답할겨?아니잖아ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그럼 그만두고 딴데 다녀.. 당연한데 자꾸 물어보는 회사를 스트레스 받으면서 뭐하러 다녀..

나도 윗급인데...밑에애들 연차 휴가보낼때 안물어본다. 그거 연차보낼때 사생활 묻는거 직장인 괴롭힘이라고 교육도 받는데... 밑에 직장안다녀본애들인가? 본인이 애기할대를 논외하고는 굳이 사생활을 직장에서 굳이 물어야 하는지 모르겠네... 그냥 직장인 의무 교육 잘받는 회사 다니쇼.. 그거들으면 최소 안물어보려고 노력이라도 할테니까.

지금 회사도 처음에 뭐 때문에 연차 쓰냐고 물어보길래 병원간다고 했음. 계속 병원 간다고 하니까 나중에 안물어봄.

그냥 적당히 둘러대 뭘 그런걸로 불만임..?

팀장급에서는 해당 직원 신상도 어느정도 책임이 있음... 휴가 간 직원이 사고당하거나 신상에 문제 생기면 나중에 경찰조사때 그 팀장이나 회사도 휴가 간 사람에 대해서 신상파악 했는지도 보게됨 실제로 휴가 간 사람이 사고 당하고 회사 복귀 안해서 연락해보고 찾아도 가보고 이래저래 했는데 나중에 경찰 조사때 회사가 휴가 간 인원에 대해서 신상파악 했는지부터 묻더라고

개인사정 있다고 몇 번 둘러대면 안물어 보던데;; 일정을 미리 팀원들하고 조율 안한거 아니야??

다 개인 사정이지 .. 참 회사일 일까 회사는 왜 직원이 말하지 않는 이상 왜 궁금할까 나도 사업주지만 알고 싶지도 않음 어려운 사정이면 알어서 와서 말하던데 ... 알어서 뭐하게 알면 가끔 굳이 생각이 들때도 있어서 생각의 차이만 느껴지고 쓸거 쓰는거라 생각함

공유 캘린더에 표시해둠.. 겹치지 않게... 급한일 생겨 바꿔달라하면 바꿔주고 자유롭게 씀. 사유? 안물안궁...

아직도 구시대적 운영하면서 꼬우면 퇴사해라는식인 ㅈ소들 많음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ어떡하곘어 내가 발전해서 그런 쓰레기ㅈ소를 안가야지..원래 그런덴 개폐급들이나 가는거라

우리는 월초에 팀장이 팀원들 연차사용일정 팀캘린더에 공유하라고함. 팀프로젝트일정에 영향이 있는거 아니면 그냥 연차계 올리는걸로 끝이고 중요일정에 걸리는거면 팀장이 조정해달라고함. 우리는 연차계에 사유란이 있어서 그냥 개인사정으로 일괄적음.

일이 바쁜경우 수락 안해줘도 되니까 꼭 가야할 사유인지 아닌지 결정하려고 물어보는 경우일수 있지..간혹 연차내면 무조건 결제 되는지 아는분 있는데 아니에요 다만 업무상 회사에서 못가게 했다면 다른날 갈수있게 지정해 주던지 다음해에 연차 수당으로 지급해 줍니다.

개인사유 끝

개인적인 사유라고 적으면 될것을