신입이 칼퇴 당연한 듯 하는 거 솔직히 이해 못 하겠음

시간 맞춰 칼퇴해야 회사에서 해주는 대우가 달라집니다 우리나라가 개발도상국도 아니고 ㅋㅋㅋ 언제까지 희생강요 외국계 다녀보면 알텐데 근로시간 진짜 칼같이 지켜요

나는 내가 상사면 6시 땡하면 가라고 할거 같아서 상관없을거 같은데 . 상사가 오늘은 6시반까지 하고 가죠 이런거 아닌이상.정시에 퇴근하는게 맞다 생각함. 언제갈지 모르는 상사를 기다리고 있는게 더 싫음.

아냐 집에 가... 신입 가르치려고 야근하기싫어...

자발적으로 남는 거랑 남으라고 시키는거랑 다르지

신입이 회사에 무슨 도움이 되는지? 시키는거만 잘 하면 뭐하냐고...주어진 일을 알아서 척척 하는 것도 아니고, 매번 할 때마다 알려줘야하고, 그런다고 100% 실수 없이 처리도 안되.. 월급 주면서 일을 시키는게 아니고 다른 직원이 업무의 시간을 쪼개서 신입에게 가르쳐 줘야하는 상황이라면 회사 운영으로 치면 적자임. 그런거 이해 못하고 칼퇴만 고집하는 신입들은 문제가 있음.

여주 싸대기 날리고싶다

ㅅㅂ 파트장은 뭐 맡겨둠? ㅈㄴ 하는것도 없고 유관부서에 요청하는것도 할 줄 모르면서 지한테 문의들어오면 ㅈㄴ 짬때리고 넘기는것밖에 못하는 넘 진짜 넌 월급 반납해라

칼퇴 아니고 정시퇴근 그냥 퇴근이라고 .. 출근은 2-30분 먼저해야된다 하면서 퇴근은 왜 정시에 퇴근해도 ㅈㄹ임 ? 퇴근가지고 ㅈㄹ하는 상사중 일잘하는 상사 못봤음

일 안알려준다고 염병떨던데

칼퇴를 하든말든...지 인생 지들이 알아서 살겠지...

누가 억지로 이해하랬냐 신경끄셔 머저리같이 맨날 이해 못한대 이해못하는게 잘났다고

다같이 칼퇴좀 해라.

이해 못하겠으면 하지마ㅋㅋㅋ

칼퇴는 괜찮은데 평소 행실이랑 업무능력이 중요한거아닌가 근데 보통 신입은 할거 없어서 눈치보고 행동하면될듯

멀쩡하게 일하고도 칼퇴도 못할 배짱이면 마음이라도 곱게써라..ㅋㅋㅋ

첫 회사가 외국계 지사였는데 사장님 이사님 부장님 다 그냥 영어 잘하는 한국인 아재일 뿐이었는데, 9 to 5가 기본에 일 못하는 애들이 남아서 일하는 거라고 퇴근 안하면 잔소리하고 8시 50분에만 가도 9시까진데 왜 일찍 왔냐 소리 들었음 그 업계는 그게 당연한 줄 알았는데 외국에서 2년 공부하고 다른 회사 옮기니까 말은 9 to 6인데 사장부터 과장까지 죄다 꼰대, 막내가 이런거 해야지, 여자가 이런거 해야지 부터 자기는 20분 늦고 장난스럽게 이사님한테 늦잠 잤습니다 죄송합니다 하면서 막내가 전철 지연돼서 9시 1분에 온거 가지고 업무가 9시 시작이면 8시 45분엔 와서 준비해야될 거 아니냐면서 잡도리 함 첫번째 회사는 사장 성격은 뭣 같아도 직원한테 돈으로 치사하게 구는 일 없었는데 두번째 회사는 직원 갈아서 거래처한테 아부하는 곳이었음 세번째 회사까지 다니면서 든 생각은.. 회사마다 분위기와 룰이 다른 거지만 확실히 여초회사가 꼰대질은 더 심하다는 거임

입장차이임

자기 할일 다 깨끗이 마무리하고 정리까지 하고 칼퇴하면서 아침에 힌 십뷴정도 일찍와서 준비하고 9시에 컴퓨터 켜는거면 인정 근데 보면 아침에도 9시 정각에 끼적끼적 기와서 10분간 담배피우고 커피내리고 뭐하고 하다 9시 30분에 업무 시작하는 애들이 대부분 칼퇴는 정시에 함 그것도 마무리는 개판 쳐놓고 퇴근시간 됐다고 간다는 논리 패고싶음

너가 안그랬다고 신입이 그러는게 억울하냐? 신입이 진짜 무개념이고 철면피라 사회성없는줄알아? 미움받을용기, 총대메고 먼저 간다고 할 배짱도없으면 그냥 하던대로 억울함삼켜. 워라벨은 스스로 사수하는거야

칼출근은 되는데 왜 칼퇴근은 안되나요? 회사는 일하러가는 곳이지 선임들 비위맞추러 가는 곳이 아닙니다. 물론 한정된 시간내에 업무가 벅차면 늦을순 있겠지만 그건 강요할수 없어요. 대신 나중에 회사가 권고사직하는거죠.

너도 칼퇴해

시간 맞춰 칼퇴해야 회사에서 해주는 대우가 달라집니다 우리나라가 개발도상국도 아니고 ㅋㅋㅋ 언제까지 희생강요 외국계 다녀보면 알텐데 근로시간 진짜 칼같이 지켜요

아냐 집에 가... 신입 가르치려고 야근하기싫어...