기타

3개월 전 지인 추천 으로 이직 3개월 차 의 직장 인 인데 상사 와 기술직 이라 약간 업무 적으로 부딛 친것 있었으나 그때 일 뿐이 이라 생각 했는데 금요일 서로 모르는 내용 관련 서로 의견 교환 하던 중 의미 없는 시간 만 낭비 일듯 하여 제조사 밴더 통해 확인 을 해보겠다 했는데 직장 상사는 계속 자기 주장중 안되겠는지 1:1 로 불러 그동안 쌓인 게 많은 듯 너와 대화 할때 네 기분이 ㅈ 같이 기분 나쁘 다라 1:1 대화 시 표현을 들었습니다 사실 네가 더 쌓인게 많았음 네가 의견 제시 시 말을 자르는 등 나름 22년차 경력직 입사자 인데 사원 대하듯 하여 해당 발언 후 바로 직설적으로 사과 하시라 했는데 어찌 되었던 해당 상사 와 의 의사소통 문제 도 있고 다른 전반 적인 회사 다른 사항이 좋지 못하여 고민 하던차 에 해당 사실 을 기반으로 실업 급여 라도 받게 자진 퇴사 외 에 방법 으로 퇴사 하려고 합니다. 해당 발언으로 인사팀과 협상이 될까요? 저와 같이 근무 하는 같은 아랫 직원 도 회사 자체 의 전반적인 문제로 처음 입사 했을때 고민을 털어 놓았고 그래도 다니는데 까지 다니고 다른 직장 알아보라 했으며 금요일 그친구에게 아무래도 네가 먼저 퇴사 해야할것같다고 말한 상황인 데 아무래도 최종 팀장이 붙잡을거 같습니다. 어덯게 해야 할까요 ? 우선 전체 적으로 마음이 떠난 상태 이고 실업 급여라도 받고 샆은 사항 입니다. 한 1년 놀면서 재취업을 하던 할 사항 입니다.