지금과같은 윈드폴 에펙트에의한 수식급증은 주식으로 성과급 지급이 맞다고 생각됩니다 가변적인 상황을 고정적인 상황으로 확정해서 성과급을 받는것은 진정한 장인의식이 아닙니다 프로정신으로 성과급을 주식으로 받아 큰돈벌던지 아니면 디스카운트 되던지 상황에 맡겨야 합니다
