요즘 취업하려는 20대는 정말 힘들 것 같네요

저는 개발자로 it 대기업 다니다 스타트업 창업해서 이제 30명 정도 규모의 팀으로 일하고 있습니다. 이번에 개발 인턴의 정규직 전환 여부를 결정하는데 사람을 뽑는게 맞나라는 생각이 들더라고요. 대충 초봉 월 300만원 준디고 한다면, 300만원은 챗지피티 15만원 플랜을 20명에게 줄 수 있는 돈인데 채용 vs 챗지피티 지원 이라면 회사가 빠르게 성장하고 득이 되는건 챗지피티 지원 같거든요. 이제 ai덕에 개개인이 할수 있는 일이 너무나 많아져서 생산성이 대폭 올라간 기존 인원들로도 사업 감당이 안될때나 채용을 할 것 같은데… 이게 기존 인원들은 ai 시대 전에 많이 뽑았는데 이 인원들이 이제 ai를 잘쓰기 때문에 회사도 기존보다 10배 이상으로 사업이 커질때까지는 신규 인원이 필요 없어보입니다. 지금도 이 인원들에게 일을 더 못주고 있는 상황. 오히려 사업쪽이 병목이 되버린.. 아마 대부분의 회사기 비슷할거고.. 채용시장 좁아진데다 ai로 경쟁은 더 치열해보입니다. 정말 이제는 제조를 다시 해야하는 시대인지.. 계속 소프트웨어 개발을 잡고 있는 20대 초중반들은 어떻게 될지 예측이 되질 않네요. 제가 다시 20대가 된다면 아래처럼 생각하면서 취업 전략을 짤것 같은데 쉽지 않아보입니다ㅜ 회사가 나를 채용했을때 n개의 챗지피티 플랜보다 득이 되어야한다. 그러면 단순한 소프트웨어 개발 이상으로 사람만이 할 수 있는 무언가를 할 수 있어야한다.